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    En société
    Boards, Get on Board!
    Le silence qui entoure le monde clos et feutré des conseils d'administration est parfois brisé. À plusieurs reprises dernièrement, leurs décisions se sont trouvées exposées et questionnées dans la presse. L'objet de ces retentissements à la tonalité nouvelle ? Une interrogation sur leur capacité à intégrer les enjeux de développement durable et à tracer une trajectoire pour l'entreprise qu'ils ont la charge d'administrer. Comment alors les modes de gouvernance doivent-ils se réinventer pour accélérer le changement ?
    En société
    Les hormones féminines sur le lieu de travail
    « Comment puis-je me concentrer et sourire pendant ma présentation alors que les crampes me rongent de l'intérieur ? », « Comment annoncer ma grossesse à mon employeur ? », « La vérité est que le confinement m’a permis de gérer les symptômes de ma ménopause en travaillant de la maison »... Ces pensées et d'autres sont présentes dans le quotidien des personnes sous influence des hormones féminines. Un sujet qui, s’il concerne pourtant la moitié de la population, est resté majoritairement tabou.
    En société
    De l'urgence d'éviter aux femmes la double peine
    Si l’on devait élire le plus grand tabou persistant dans le monde, les menstruations auraient de fortes chances d’obtenir la première place. En 2022, 1 femme salariée sur 5 déclarait avoir déjà fait l’objet de moqueries ou de remarques désobligeantes au travail à cause de ses menstruations. Sachant que, en moyenne, les personnes menstruées ont leurs règles 39 ans au cours de leur vie, allons-nous rester silencieux face à cela ?
    En société
    Sens et bien-être, nouveau langage des recruteurs
    Grande démission, appels à la bifurcation, quiet quitting... autant de manifestations d'un mécontentement croissant qui préoccupe les employeurs. C'est une tendance de fond : les ambitions des salariés changent et nombre d'entre eux n'hésitent pas à prendre le large si leur entreprise ne répond pas à leurs attentes.
    Meet
    En société
    Entretien avec Nathalie Delebois : « Les candidats font la pluie et le beau temps ! »
    Il y a du changement dans l'air au Luxembourg où les employeurs doivent revoir leur copie pour conserver les employés et attirer de nouvelles recrues. Est-ce la vague de la grande démission qui touche le pays ? Le Grand-Duché est-il particulièrement vulnérable dans ce contexte ?
    En société
    Science & Tech
    Des comportements qui échappent à notre logique
    Agir ou ne pas agir ? Parfois l'intention est là, mais elle n'est pas suivie des faits. Quels sont les facteurs déterminants des changements de comportements individuels et collectifs ? Les sciences cognitives tentent d'éclairer la question.
    Meet
    En société
    Notre cerveau, ce grand coupable ?
    Agir ou ne pas agir ? Parfois l'intention est là, mais elle n'est pas suivie des faits. Quels sont les facteurs déterminants des changements de comportements individuels et collectifs ? Docteur en neurosciences cognitives, Albert Moukheiber étudie les facteurs humains dans la résolution du défi environnemental.
    En société
    Ne plus attendre !
    La spécialiste des droits humains, Charlotte Michon appelle les entreprises à dépasser le strict respect de la conformité.
    En société
    Montée en puissance du devoir de vigilance en matière de droits humains
    Selon Martijn Scheltema, « Les entreprises doivent se suppléer aux gouvernements quand ces derniers n'assument pas cette responsabilité. »
    En société
    Des droits bafoués derrière les produits que nous achetons
    Minerais, textile, alimentation... les objets que vous utilisez au quotidien ont parfois des histoires difficiles à entendre.
    En société
    Vers de nouvelles responsabilités pour les entreprises au Luxembourg
    Un vent nouveau souffle sur les législations en matière de droits humains et d’environnement dans le monde des entreprises. Des changements positifs qu’il est important de comprendre et d’anticiper.
    En société
    Des valeurs aux actes
    SanLucar livre chaque jour plus de 740 tonnes de fruits, de jus et de smoothies. Ses exploitations l'amènent à réfléchir aux questions de droits humains, un sujet sur lequel l'entreprise souhaite donner l'exemple.
    En société
    Discriminations sur la nationalité : le paradoxe luxembourgeois
    Le Grand-Duché est une terre d'immigration où plus de 170 nationalités se côtoient. Cependant, près d'une discrimination sur deux concerne la nationalité...
    En société
    Tatouages : les clichés ont la peau dure
    À l’épaule, au bras ou à la cheville... le tatouage s'impose dans la rue ! Mais quelle est sa place dans le monde professionnel ?
    En société
    Le tatouage au travail : liberté individuelle ou stigmatisation ?
    Que dit la loi au Luxembourg ? Maître Gianluca LAERA, avocat à la Cour au sein de l'étude DSM Avocats à la Cour, fait le point.
    En société
    Perceptions du tatouage dans le monde professionnel luxembourgeois
    IMS Luxembourg a réalisé des sondages auprès des employés et des employeurs sur la perception du tatouage en entreprise.
    En société
    Nos chaînes de vulnérabilité
    Exit batman et superman aux pouvoirs surhumains, place aux métiers dits de première ligne. Nos héros ont changé. Epiphénomène ou tendance lourde ? Allons-nous vers une société du « care » ?
    En société
    Meet
    Fabienne Brugère : « L’humanité est vulnérable »
    La philosophe et autrice de « L’éthique du care » appelle de ses vœux une société du soin et de l’attention aux autres.
    En société
    Meet
    Comment envisager le monde de demain ?
    Ryadh Sallem, multi-champion paralympique et serial entrepreneur humaniste, signe une tribune refusant toute forme de fatalisme.
    En société
    Sociologie du « care »
    Quels sont ces métiers dits de première ligne, qui doivent œuvrer in primum, pour assurer au prix de leur santé, le « plan de continuité » de notre société ?
    En société
    La tyrannie de l'instant
    Dans une société marquée par la vitesse et l’immédiateté, le nouveau mal du siècle réside dans une impression d’urgence permanente. Le cerveau est réduit à un dévouement absolu au tourbillon de l’instant.
    En société
    Vite fait, bien fait ? Face au diktat de l’urgence au travail
    La vitesse de circulation de l’information s’accélère et rythme l’organisation du travail. Quels impacts sur le bien-être et la performance ?
    En société
    Too Fast Too Furious?
    Un baromètre prend le pouls du rapport au temps chez les salariés du Luxembourg.
    En société
    Hyperaccélération et infobésité en entreprise
    Caroline Sauvajol-Rialland, experte sur les sujets d’infobésité, de gestion de l’information et de disponibilité numérique nous conseille face à la déferlante informationnelle.
    En société
    Tellement cliché !
    Des stéréotypes de genre, véhiculés dans le monde du travail ou encore par la publicité accablent l’image et notre représentation des femmes. Le mythe de la superwoman en est une variante. Réflexions sur une imagerie féminine stigmatisante.
    En société
    La puissance des stéréotypes de genre
    Les femmes, à l’écoute et peu autoritaires ? Les hommes, stratèges et carriéristes ? Inès Dauvergne, spécialiste des questions de diversité, revient sur notre perception très genrée des compétences.
    En société
    Rencontre avec Jana Messer, cheffe d'acierie
    Cette femme dirige la production d’un site sidérurgique produisant un million de tonnes d’acier par an. Comment évoluer dans cet univers si masculin ?
    En société
    Quand les entreprises sensibilisent leurs salariés...et futures recrues
    Au Luxembourg, des initiatives sont mises en place afin d’accompagner les femmes dans leur devenir professionnel. Objectif ? Sensibiliser dès le plus jeune âge.
    En société
    Lutter contre les freins visibles et invisibles
    Delphine Bath, Directrice RH chez la Mondiale Europartner, développe un environnement où l’égalité femme-homme est avant tout un gage de performance.
    En société
    Meet
    Emmanuelle Duez : « Cette jeune génération vient interpeller les modèles d'hier et le monde de l'entreprise »
    Spécialiste de la question des générations nouvelles, cette serial entrepreneuse analyse un monde en transformation. Les Y et Z sont-ils porteurs d’un changement de rupture ?
    En société
    Une nouvelle génération en quête de sens au travail
    Représentant désormais plus de la moitié de la main d’œuvre mondiale, les millennials n’acceptent plus les codes traditionnels du travail. Quelques chiffres pour comprendre.
    En société
    Portrait-robot des millennials luxembourgeois
    Stéphanie Damgé, Directrice de Jonk Entrepreneuren, nous éclaire sur la jeune génération au Grand-Duché.
    En société
    Gaby Wagner : « Renforcer l’employabilité des demandeurs d’emploi en situation de handicap »
    Directrice adjointe chargée du développement de l’emploi et de la formation à l’ADEM, elle nous éclaire sur les dispositifs existants pour les demandeurs d’emploi en statut de salarié handicapé.
    En société
    Un monde en mouvement
    Corollaire des catastrophes environnementales : les migrations. Attention, le phénomène s’accélère.
    En société
    Les migrations environnementales représentent plus de déplacements que les violences et conflits
    Chargée de programmes à l’Organisation Internationale pour les Migrations, Daria Mokhnacheva revient sur les sujets des migrations et du changement climatique.
    En société
    Les entreprises à la traîne au Luxembourg
    De la déclaration d’intention à la pratique effective, des progrès restent encore à accomplir au sein des organisations du Grand-Duché.
    En société
    Comment intégrer le handicap dans la politique de l’entreprise ?
    Dans cette tribune, la spécialiste du handicap Gwenaël Berthélemé-Saudreau revient sur le bien-fondé des démarches entreprises en la matière dans le secteur privé. Une invitation à passer à l’action.
    En société
    Une expérience partagée, deux regards sur le handicap en entreprise
    Céline Piccolo, agent de service en situation de handicap et Claire Talbot-Aliberti, en charge de la Diversité et de l’Inclusion chez Sodexo Luxembourg, partagent leurs retours d’expérience en matière d’intégration.
    En société
    Face à l’explosion du phénomène
    Le syndrome d’épuisement professionnel, est parfois décrit comme le mal des temps modernes. Comment se définit-il ? Comment le prévenir ? Réponses du POG.
    En société
    Patrick Mesters : « Les organisations qui osent affronter le burn-out en sortent grandies »
    Au-delà des conséquences humaines, quelles-sont celles pour l’entreprise ? Le Fondateur de L’institut Européen de Recherche sur le Burn-out répond à nos questions.
    En société
    Pratiques d'ici et d'ailleurs
    À travers le monde, des initiatives ont émergé afin de favoriser le bien-être et de réduire l’épuisement professionnel.
    En société
    Prévention et diagnostic en entreprises
    Stéphanie Deitz, Coordinatrice Diversité, nous renseigne sur les pratiques instaurées chez ING Luxembourg face au phénomène du burn-out. Un programme comprenant communication, formation, encadrement et écoute.
    En société
    You can't be what you can't see
    Échange avec Laura Jones, autrice d’une étude portant sur la sous-représentation des femmes dans les médias britanniques.
    DOSSIER / Porteurs d'encre au travail
    En société
    Tatouages : les clichés ont la peau dure
    À l’épaule, au bras ou à la cheville... le tatouage s'impose dans la rue ! Mais quelle est sa place dans le monde professionnel ?
    En société
    Le tatouage au travail : liberté individuelle ou stigmatisation ?
    Que dit la loi au Luxembourg ? Maître Gianluca LAERA, avocat à la Cour au sein de l'étude DSM Avocats à la Cour, fait le point.
    En société
    Perceptions du tatouage dans le monde professionnel luxembourgeois
    IMS Luxembourg a réalisé des sondages auprès des employés et des employeurs sur la perception du tatouage en entreprise.
    DOSSIER / Vers une société du « care » ?
    En société
    Nos chaînes de vulnérabilité
    Exit batman et superman aux pouvoirs surhumains, place aux métiers dits de première ligne. Nos héros ont changé. Epiphénomène ou tendance lourde ? Allons-nous vers une société du « care » ?
    En société
    Meet
    Fabienne Brugère : « L’humanité est vulnérable »
    La philosophe et autrice de « L’éthique du care » appelle de ses vœux une société du soin et de l’attention aux autres.
    En société
    Meet
    Comment envisager le monde de demain ?
    Ryadh Sallem, multi-champion paralympique et serial entrepreneur humaniste, signe une tribune refusant toute forme de fatalisme.
    En société
    Sociologie du « care »
    Quels sont ces métiers dits de première ligne, qui doivent œuvrer in primum, pour assurer au prix de leur santé, le « plan de continuité » de notre société ?
    DOSSIER / En mode accéléré
    En société
    La tyrannie de l'instant
    Dans une société marquée par la vitesse et l’immédiateté, le nouveau mal du siècle réside dans une impression d’urgence permanente. Le cerveau est réduit à un dévouement absolu au tourbillon de l’instant.
    En société
    Vite fait, bien fait ? Face au diktat de l’urgence au travail
    La vitesse de circulation de l’information s’accélère et rythme l’organisation du travail. Quels impacts sur le bien-être et la performance ?
    En société
    Too Fast Too Furious?
    Un baromètre prend le pouls du rapport au temps chez les salariés du Luxembourg.
    En société
    Hyperaccélération et infobésité en entreprise
    Caroline Sauvajol-Rialland, experte sur les sujets d’infobésité, de gestion de l’information et de disponibilité numérique nous conseille face à la déferlante informationnelle.
    DOSSIER / Millenials, quand les Y et Z sonnent la fin du statu quo
    En société
    Meet
    Emmanuelle Duez : « Cette jeune génération vient interpeller les modèles d'hier et le monde de l'entreprise »
    Spécialiste de la question des générations nouvelles, cette serial entrepreneuse analyse un monde en transformation. Les Y et Z sont-ils porteurs d’un changement de rupture ?
    En société
    Une nouvelle génération en quête de sens au travail
    Représentant désormais plus de la moitié de la main d’œuvre mondiale, les millennials n’acceptent plus les codes traditionnels du travail. Quelques chiffres pour comprendre.
    En société
    Portrait-robot des millennials luxembourgeois
    Stéphanie Damgé, Directrice de Jonk Entrepreneuren, nous éclaire sur la jeune génération au Grand-Duché.
    DOSSIER / Les déplacés du climat
    En société
    Un monde en mouvement
    Corollaire des catastrophes environnementales : les migrations. Attention, le phénomène s’accélère.
    En société
    Les migrations environnementales représentent plus de déplacements que les violences et conflits
    Chargée de programmes à l’Organisation Internationale pour les Migrations, Daria Mokhnacheva revient sur les sujets des migrations et du changement climatique.
    DOSSIER / Le handicap en entreprise
    En société
    Les entreprises à la traîne au Luxembourg
    De la déclaration d’intention à la pratique effective, des progrès restent encore à accomplir au sein des organisations du Grand-Duché.
    En société
    Comment intégrer le handicap dans la politique de l’entreprise ?
    Dans cette tribune, la spécialiste du handicap Gwenaël Berthélemé-Saudreau revient sur le bien-fondé des démarches entreprises en la matière dans le secteur privé. Une invitation à passer à l’action.
    En société
    Une expérience partagée, deux regards sur le handicap en entreprise
    Céline Piccolo, agent de service en situation de handicap et Claire Talbot-Aliberti, en charge de la Diversité et de l’Inclusion chez Sodexo Luxembourg, partagent leurs retours d’expérience en matière d’intégration.
    En société
    Gaby Wagner : « Renforcer l’employabilité des demandeurs d’emploi en situation de handicap »
    Directrice adjointe chargée du développement de l’emploi et de la formation à l’ADEM, elle nous éclaire sur les dispositifs existants pour les demandeurs d’emploi en statut de salarié handicapé.
    DOSSIER / Burn-out : briser le tabou
    En société
    Face à l’explosion du phénomène
    Le syndrome d’épuisement professionnel, est parfois décrit comme le mal des temps modernes. Comment se définit-il ? Comment le prévenir ? Réponses du POG.
    En société
    Patrick Mesters : « Les organisations qui osent affronter le burn-out en sortent grandies »
    Au-delà des conséquences humaines, quelles-sont celles pour l’entreprise ? Le Fondateur de L’institut Européen de Recherche sur le Burn-out répond à nos questions.
    En société
    Pratiques d'ici et d'ailleurs
    À travers le monde, des initiatives ont émergé afin de favoriser le bien-être et de réduire l’épuisement professionnel.
    En société
    Prévention et diagnostic en entreprises
    Stéphanie Deitz, Coordinatrice Diversité, nous renseigne sur les pratiques instaurées chez ING Luxembourg face au phénomène du burn-out. Un programme comprenant communication, formation, encadrement et écoute.
    DOSSIER / À l'image des femmes ?
    En société
    Tellement cliché !
    Des stéréotypes de genre, véhiculés dans le monde du travail ou encore par la publicité accablent l’image et notre représentation des femmes. Le mythe de la superwoman en est une variante. Réflexions sur une imagerie féminine stigmatisante.
    En société
    La puissance des stéréotypes de genre
    Les femmes, à l’écoute et peu autoritaires ? Les hommes, stratèges et carriéristes ? Inès Dauvergne, spécialiste des questions de diversité, revient sur notre perception très genrée des compétences.
    En société
    Rencontre avec Jana Messer, cheffe d'acierie
    Cette femme dirige la production d’un site sidérurgique produisant un million de tonnes d’acier par an. Comment évoluer dans cet univers si masculin ?
    En société
    Quand les entreprises sensibilisent leurs salariés...et futures recrues
    Au Luxembourg, des initiatives sont mises en place afin d’accompagner les femmes dans leur devenir professionnel. Objectif ? Sensibiliser dès le plus jeune âge.
    En société
    Lutter contre les freins visibles et invisibles
    Delphine Bath, Directrice RH chez la Mondiale Europartner, développe un environnement où l’égalité femme-homme est avant tout un gage de performance.
    En société
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    Échange avec Laura Jones, autrice d’une étude portant sur la sous-représentation des femmes dans les médias britanniques.
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    Le grand désarroi vert
    Ils sont de plus en plus nombreux à frapper à la porte des psychothérapeutes, disant ne plus savoir comment vivre avec cette question environnementale qui les hante. Ce phénomène nouveau et grandissant porte le nom d' « éco-anxiété » et réfère à la peur chronique d'une catastrophe environnementale. Comment dépasser cette tétanie qui gagne une part de la population ? Comment transformer ces émotions en un mouvement à la hauteur de l’enjeu ?
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    Entretien avec Frédéric Lilien
    Plonger le spectateur dans la beauté fragile de notre monde, l’immerger dans les merveilles insondées et fébriles de notre planète pour alerter. C’est le pari du cinématographe amoureux de la nature, Frédéric Lilien.
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    Entrer dans le Symbiocène
    Le philosophe autralien Glenn Albrecht est à l’origine de nombreux néologismes, dont le désormais connu « solastalgie », mettant le doigt sur ce sentiment grandissant de détresse psychique face à la destruction de notre environnement.
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    Agir ou ne pas agir ? Parfois l'intention est là, mais elle n'est pas suivie des faits. Quels sont les facteurs déterminants des changements de comportements individuels et collectifs ? Les sciences cognitives tentent d'éclairer la question.
    Meet
    En société
    Notre cerveau, ce grand coupable ?
    Agir ou ne pas agir ? Parfois l'intention est là, mais elle n'est pas suivie des faits. Quels sont les facteurs déterminants des changements de comportements individuels et collectifs ? Docteur en neurosciences cognitives, Albert Moukheiber étudie les facteurs humains dans la résolution du défi environnemental.
    DOSSIER / Droits humains : les entreprises appelées à plus de vigilance
    En société
    Ne plus attendre !
    La spécialiste des droits humains, Charlotte Michon appelle les entreprises à dépasser le strict respect de la conformité.
    En société
    Montée en puissance du devoir de vigilance en matière de droits humains
    Selon Martijn Scheltema, « Les entreprises doivent se suppléer aux gouvernements quand ces derniers n'assument pas cette responsabilité. »
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    Vers de nouvelles responsabilités pour les entreprises au Luxembourg
    Un vent nouveau souffle sur les législations en matière de droits humains et d’environnement dans le monde des entreprises. Des changements positifs qu’il est important de comprendre et d’anticiper.
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    « Comment puis-je me concentrer et sourire pendant ma présentation alors que les crampes me rongent de l'intérieur ? », « Comment annoncer ma grossesse à mon employeur ? », « La vérité est que le confinement m’a permis de gérer les symptômes de ma ménopause en travaillant de la maison »... Ces pensées et d'autres sont présentes dans le quotidien des personnes sous influence des hormones féminines. Un sujet qui, s’il concerne pourtant la moitié de la population, est resté majoritairement tabou.
    En société
    De l'urgence d'éviter aux femmes la double peine
    Si l’on devait élire le plus grand tabou persistant dans le monde, les menstruations auraient de fortes chances d’obtenir la première place. En 2022, 1 femme salariée sur 5 déclarait avoir déjà fait l’objet de moqueries ou de remarques désobligeantes au travail à cause de ses menstruations. Sachant que, en moyenne, les personnes menstruées ont leurs règles 39 ans au cours de leur vie, allons-nous rester silencieux face à cela ?