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Tatouages : les clichés ont la peau dure
À l’épaule, au bras ou à la cheville... le tatouage s'impose dans la rue ! Mais quelle est sa place dans le monde professionnel ?
Le tatouage au travail : liberté individuelle ou stigmatisation ?
Que dit la loi au Luxembourg ? Maître Gianluca LAERA, avocat à la Cour au sein de l'étude DSM Avocats à la Cour, fait le point.
Perceptions du tatouage dans le monde professionnel luxembourgeois
IMS Luxembourg a réalisé des sondages auprès des employés et des employeurs sur la perception du tatouage en entreprise.
Nos chaînes de vulnérabilité
Exit batman et superman aux pouvoirs surhumains, place aux métiers dits de première ligne. Nos héros ont changé. Epiphénomène ou tendance lourde ? Allons-nous vers une société du « care » ?
Fabienne Brugère : « L’humanité est vulnérable »
La philosophe et autrice de « L’éthique du care » appelle de ses vœux une société du soin et de l’attention aux autres.
Comment envisager le monde de demain ?
Ryadh Sallem, multi-champion paralympique et serial entrepreneur humaniste, signe une tribune refusant toute forme de fatalisme.
Sociologie du « care »
Quels sont ces métiers dits de première ligne, qui doivent œuvrer in primum, pour assurer au prix de leur santé, le « plan de continuité » de notre société ?
La tyrannie de l'instant
Dans une société marquée par la vitesse et l’immédiateté, le nouveau mal du siècle réside dans une impression d’urgence permanente. Le cerveau est réduit à un dévouement absolu au tourbillon de l’instant.
Vite fait, bien fait ? Face au diktat de l’urgence au travail
La vitesse de circulation de l’information s’accélère et rythme l’organisation du travail. Quels impacts sur le bien-être et la performance ?
Too Fast Too Furious?
Un baromètre prend le pouls du rapport au temps chez les salariés du Luxembourg.
Hyperaccélération et infobésité en entreprise
Caroline Sauvajol-Rialland, experte sur les sujets d’infobésité, de gestion de l’information et de disponibilité numérique nous conseille face à la déferlante informationnelle.
Tellement cliché !
Des stéréotypes de genre, véhiculés dans le monde du travail ou encore par la publicité accablent l’image et notre représentation des femmes. Le mythe de la superwoman en est une variante. Réflexions sur une imagerie féminine stigmatisante.
Raphaël Liogier : Descente au cœur du mâle
Dans son ouvrage, le sociologue et philosophe entend décrypter les mécanismes de « domination masculine » ainsi que le mouvement #MeToo.
La puissance des stéréotypes de genre
Les femmes, à l’écoute et peu autoritaires ? Les hommes, stratèges et carriéristes ? Inès Dauvergne, spécialiste des questions de diversité, revient sur notre perception très genrée des compétences.
Rencontre avec Jana Messer, cheffe d'acierie
Cette femme dirige la production d’un site sidérurgique produisant un million de tonnes d’acier par an. Comment évoluer dans cet univers si masculin ?
Quand les entreprises sensibilisent leurs salariés...et futures recrues
Au Luxembourg, des initiatives sont mises en place afin d’accompagner les femmes dans leur devenir professionnel. Objectif ? Sensibiliser dès le plus jeune âge.
Lutter contre les freins visibles et invisibles
Delphine Bath, Directrice RH chez la Mondiale Europartner, développe un environnement où l’égalité femme-homme est avant tout un gage de performance.
Emmanuelle Duez : « Cette jeune génération vient interpeller les modèles d'hier et le monde de l'entreprise »
Spécialiste de la question des générations nouvelles, cette serial entrepreneuse analyse un monde en transformation. Les Y et Z sont-ils porteurs d’un changement de rupture ?
Une nouvelle génération en quête de sens au travail
Représentant désormais plus de la moitié de la main d’œuvre mondiale, les millennials n’acceptent plus les codes traditionnels du travail. Quelques chiffres pour comprendre.
Portrait-robot des millennials luxembourgeois
Stéphanie Damgé, Directrice de Jonk Entrepreneuren, nous éclaire sur la jeune génération au Grand-Duché.
Gaby Wagner : « Renforcer l’employabilité des demandeurs d’emploi en situation de handicap »
Directrice adjointe chargée du développement de l’emploi et de la formation à l’ADEM, elle nous éclaire sur les dispositifs existants pour les demandeurs d’emploi en statut de salarié handicapé.
Un monde en mouvement
Corollaire des catastrophes environnementales : les migrations. Attention, le phénomène s’accélère.
Les migrations environnementales représentent plus de déplacements que les violences et conflits
Chargée de programmes à l’Organisation Internationale pour les Migrations, Daria Mokhnacheva revient sur les sujets des migrations et du changement climatique.
Les entreprises à la traîne au Luxembourg
De la déclaration d’intention à la pratique effective, des progrès restent encore à accomplir au sein des organisations du Grand-Duché.
Comment intégrer le handicap dans la politique de l’entreprise ?
Dans cette tribune, la spécialiste du handicap Gwenaël Berthélemé-Saudreau revient sur le bien-fondé des démarches entreprises en la matière dans le secteur privé. Une invitation à passer à l’action.
Une expérience partagée, deux regards sur le handicap en entreprise
Céline Piccolo, agent de service en situation de handicap et Claire Talbot-Aliberti, en charge de la Diversité et de l’Inclusion chez Sodexo Luxembourg, partagent leurs retours d’expérience en matière d’intégration.
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Le syndrome d’épuisement professionnel, est parfois décrit comme le mal des temps modernes. Comment se définit-il ? Comment le prévenir ? Réponses du POG.
Patrick Mesters : « Les organisations qui osent affronter le burn-out en sortent grandies »
Au-delà des conséquences humaines, quelles-sont celles pour l’entreprise ? Le Fondateur de L’institut Européen de Recherche sur le Burn-out répond à nos questions.
Pratiques d'ici et d'ailleurs
À travers le monde, des initiatives ont émergé afin de favoriser le bien-être et de réduire l’épuisement professionnel.
Prévention et diagnostic en entreprises
Stéphanie Deitz, Coordinatrice Diversité, nous renseigne sur les pratiques instaurées chez ING Luxembourg face au phénomène du burn-out. Un programme comprenant communication, formation, encadrement et écoute.
You can't be what you can't see
Échange avec Laura Jones, autrice d’une étude portant sur la sous-représentation des femmes dans les médias britanniques.
DOSSIER / Vers une société du « care » ?
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Que dit la loi au Luxembourg ? Maître Gianluca LAERA, avocat à la Cour au sein de l'étude DSM Avocats à la Cour, fait le point.
Perceptions du tatouage dans le monde professionnel luxembourgeois
IMS Luxembourg a réalisé des sondages auprès des employés et des employeurs sur la perception du tatouage en entreprise.
DOSSIER / En mode accéléré
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Dans une société marquée par la vitesse et l’immédiateté, le nouveau mal du siècle réside dans une impression d’urgence permanente. Le cerveau est réduit à un dévouement absolu au tourbillon de l’instant.
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